Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9646

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 грудня 2025 р.

Оновлено
Бронювання
09.12.2025

Новий документ у пакеті документів на критичність

Уряд уточнив правила визначення критично важливих підприємств і змінив вимоги до змісту рішень, на підставі яких надається статус «критичності». Тепер під час подання…

основне зображення для Новий документ у пакеті документів на критичність
13

10962

Добрий день. Підкажіть, будь ласка. При подачі документів на поновлення критичності зараз потрібно надати інформацію, щодо загальної кількості військовозобов'язаних. Достатньо буде надати Відомості з ЄДР призовників, військовозобов'язаних та резервістів сформовані на день подачі заяви в Дії?
Бронювання
09.12.2025

Збільшення квоти на бронювання від 50% до 100% тепер по-новому

Постанова КМУ від 08.12.2025 №1608 уточнила механізм подання пропозицій, ухвалення рішень Міноборони та внесення змін до Єдиного переліку через «Дію». З’явилися нові…

основне зображення для Збільшення квоти на бронювання від 50% до 100% тепер по-новому
3

13496

Добрий день. Якщо нам погоджено збільшений об"єм ніж той, що встановлений постановою КМУ 76, а саме 100%, і встигли протягом 5 днів забронювати працівників. Ми можемо бронювати працівників, після спливу цього терміну, якщо декілька заброньованих працівників звільняться? Тобто ця 100% квота для бронювання дає можливість надалі бронювати працівників її межах?
Топ-Новина
Відео
Бронювання
09.12.2025

Перевищили ліміт бронювання – анулюйте бронь працівників: відповідальні – керівники підприємств

Відсьогодні саме керівники критично важливих підприємств зобов’язані контролювати, щоб кількість заброньованих військовозобов'язаних працівників не перевищувала…

відео прев’ю для Перевищили ліміт бронювання – анулюйте бронь працівників: відповідальні – керівники підприємств
8

17331

Доброго дня! Якщо підприємству на момент отриманню статусу критично важливого надана квота для бронювання 5 працівників (загальна кількість військовозобовязаних становить 11 працівників), то у випадку прийняття більшої кількості військовозобовязаних , до прикладу загальна кількість військовозобовязаних буде становити 20 працівників) і відповідно ми тоді зможемо забронювати 10 працівників - чи це буде рахуватися перевищенням встановлених обмежень?
Оновлено
Топ-Новина
Бронювання
09.12.2025

З 09.12.2025 діють нові правила бронювання: 45 днів для усунення порушень військового обліку та скасування 72-годинної перевірки

Постановою КМУ від 08.12.2025 №1608 внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Вони спрямовані на те, щоб захистити кадровий потенціал підприємств…

основне зображення для З 09.12.2025 діють нові правила бронювання: 45 днів для усунення порушень військового обліку та скасування 72-годинної перевірки
11

12438

Доброго дня. Чи стосуються зміни зазначені у Постанов для закладів у сфері охорони здоров'я? Чи потрібно під час надання документів про підтвердження статусу критично важливого додавати інформаціяю про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, установ, організацій”;
Стаття
Відпустки неоплачувані
09.12.2025

Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення

В період воєнного стану працівники можуть оформити відпустку без збереження зарплати. Кому надають такі неоплачувані відпустки, на який термін, як її оформити та чи…

основне зображення для Відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану: умови надання, тривалість, припинення
7

23770

працівник у травні 2025 року був у відпустці за ч.3 ст.12 Закону 2136-ІХ 30 днів , тепер іде у основну відпустку, як зазначити і чи потрібно зазначати у наказі про відпустку, що кількість днів зменшення через відпустку без збереження зарплати

08 грудня 2025 р.

Бронювання
08.12.2025

Анулювання бронювання без очікування: скасовано правило 5 днів для подання нових заяв

Уряд скасував обмеження, яке зобов’язувало роботодавців чекати 5 днів між поданням заяв на анулювання відстрочок. До 1 лютого 2026 року підприємства можуть подавати…

основне зображення для Анулювання бронювання без очікування: скасовано правило 5 днів для подання нових заяв
2

2805

Добрий вечір!

В мене пройшло 24 години після подання заяви на анулювання бронювання, але на жаль дальше заява в обробці. Можете допомогти в чому це може бути причина?
Консультація
Військовий облік
08.12.2025

Що писати в графі 18 списку, якщо повідомлення до ТЦК не подавалось

По ряду працівників не подавалися повідомлення про прийняття за додатком 4. Що в такому разі потрібно зазначати в графі 18 списку персонального військового обліку…

основне зображення для Що писати в графі 18 списку, якщо повідомлення до ТЦК не подавалось
5

1539

Якщо працівник був увільненим з роботи в зв'язку з проходженням військової служби, а зараз приступив до своїх обов'язків, що зазначаємо у 18 графі? Дякую
Стаття
Відпустки на дітей
08.12.2025

Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення

Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3…

основне зображення для Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
6

24137

Доброго, виходячи з цієї статті е запитання.Чи потрібно кадровику робити розрахунок кількості днів відпустки за по цьому лікарняному?
Особливі працівники
08.12.2025

Працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року: нові вимоги для роботодавців

З 1 січня 2026 року роботодавців очікує оновлення правил щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, що стануть серйозним тестом на прозорість кадрової політики та…

основне зображення для Працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року: нові вимоги для роботодавців
4

3070

Якщо за основним місцем роботи з працівником з інвалідністю припинено дію трудового договору, на нашому підприємстві він працює за сумісництвом але на умовах повного робочого часу. Чи можемо ми його враховувати?
Усі публікації9646
Новина6194
Стаття1322
Консультація1916
Мінікурс172
Розваги14
АІ-Консультація28
Теми
Бронювання881
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки419
Відпустки624
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1221
Воєнний стан157
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС77
Діловодство354
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення449
Звітність66
Інше629
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій105
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди190
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці344
Освітяни55
Особливі працівники298
Охорона праці170
Письмові трудові договори76
Посадові інструкції57
Прийняття332
Ранковий кадровик554
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка404
Трудовий кодекс36
Умови праці358